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胖達人案風波仍未停歇，藝人小S繼丈夫許雅鈞和公公許慶祥因涉及內線交易被依以300萬和200萬元交保後，因曾替胖達人站台宣傳稱是天然酵粉的小Ｓ，傳出檢方最快今天就會以證人身分約談她到案說明。

藝人小S：「在這裡呢，我要跟所有的大眾致上我最深的歉意。」

中國時報【陳亭均、游鎮槐╱台北報導】

許聖梅日前自爆被羅霈穎恐嚇，她８日請律師發聲明稿，表示「羅霈穎小姐對聖梅之不實言論及恐嚇聖梅之行為」，已涉及刑法恐嚇危害安全罪、誹謗罪以及民法的侵權行為，並指名嘴王瑞玲涉刑法誹謗罪、民法侵權行為，侵權行為意指「妨礙人格權、妨礙名譽」。

給一周時間謀求和談

許昨不再發言，許的律師李明諭說：「我們還是保留餘地，不願把對方逼入絕境，如果對方願意道歉，還有談的空間。」道歉有期限、方式？李說：「會給她們一周時間，道歉不限形式，但當事人要覺得妥當。」羅昨說不道歉。

羅前天上中天《新聞娛樂通》秀出與許的簡訊，內容提及：「妳拿『孫』的吃他的，妳怎麼對他的？妳的良心呢？妳要我介紹男友，我有爆妳的料嗎？」羅為證明沒恐嚇許而秀簡訊，卻意外扯出「孫先生」，以及已婚的許卻還要羅替她介紹男友！

大陸中心／綜合報導

河南信陽市平橋區甘岸鎮徐堂村路口2日下午2點發生一起車禍，一輛載重40噸大卡車在主幹道行駛時突然右轉，撞向路邊等車的一對情侶，年輕男子見狀推開女友，自己被捲入車輪內當場死亡。

信陽電視網報導，回憶這起事故，當事人陳可(化名)情緒激動，「我和小劉(遇難者)站在路邊上等大巴，一輛本來直走的卡車突然右轉，向我們開來，我還沒反應過來，就被小劉猛推到一邊……」，等她反應過來，小劉已經捲入車輪內，卡在路邊的電線桿處。

目擊者王先生指出，當時卡車在主幹道上行駛，經過一個岔路時突然竄出一輛三輪車，卡車司機為避免撞上三輪車突然右拐，撞倒路邊一個年輕男子，將其捲入車輪下。「這條主幹道每天都要經過很多大貨車，連著的岔路口沒有任何安全防護措施，很容易出事故。」

另一位目擊者、陳可的同學小蘇表示，陳可是甘岸鎮二郎村的村民，這是第一次帶男朋友回家見父母，當時在路邊等車，沒想到就這樣天人永隔。「小劉是空軍第一航空學院的一名副官，和陳可關係非常好。」小蘇說，小劉出事後，陳可哭得死去活來，不斷叨念「這不是真的」。

外貌美或醜，依然是決定女性職場生涯成功與否的主宰因素之一。

美國國務卿希拉蕊‧柯林頓登上頭條，非關驚天動地的發言或行動，而是，她造訪孟加拉時，脂粉未施。

政治部落格 The Drudge Report 言明：「柯林頓詮釋『自然就是美』。」時尚趨勢網站指稱希拉蕊「只是想要輕鬆正常，用髮圈隨意紮起頭髮，跟好姊妹素顏出遊。」

英國《每日郵報》卻是毫不留情，形容沒有上妝的希拉蕊看起來「疲憊又沉悶」。

國際新聞集團英國子公司「新聞國際（News International）」前執行長 Rebekah Brooks 週五也招徠狠毒批評，並不因電話竊聽醜聞，而是她出庭作證時一頭濃密紅捲髮成了 Twitter 網友群起奚落的目標，甚至有人在 Facebook 上成立「Brooks 的頭髮又厚又重因為裡面藏了一堆秘密（Rebekah Brook's hair is so big because it's full of secrets）」專屬頁面。

「足底筋膜炎」所引起得足跟疼痛與不適是復健科與骨科門診相當常見的問題。其發生率女性是男性的兩倍，兩腳都有可能發生。症狀為早晨下床時、久坐或久站後開始行走的前兩三步足跟會疼痛，疼痛的位置在足跟和地面接觸面的內側，壓下去會有一個明顯的壓痛點，坐下休息、行走或站立一段時間後，疼痛會漸漸減輕。常見發炎原因為使用過度，例如體重過重、站立太久、走太多的路、使用方式不對（如穿著高跟鞋）或是結構上有導致足底筋膜不正常拉力之因素，例如扁平足、高弓足、足跟肌腱過短等。

足底筋膜炎的治療可運用物理治療方式，如超音波治療及冰敷、電療來減輕疼痛及發炎症狀，也可以在小腿後側的肌肉以及腳底的筋膜做適度的按摩與拉筋伸展運動，此外也可使用腳弓支撐墊來輔助治療，腳弓支撐墊可以維持腳弓成一弓箭狀而減緩重覆牽張的刺激以減輕足底筋膜的張力，同時應選擇柔軟、寬鬆的鞋，避免高跟、太緊或太硬的鞋。

基隆市立醫院復健科謝昉竹物理治療師提醒民眾，日常生活中需要足部承擔體重的機會非常多，所以足部的保養非常重要。避免持續的長途步行，運動計畫要循序漸進，不可隨意增加運動量，維持適當的體重。當足部感到不適時，應儘早就醫診治，並且要耐心 和 醫師、治療師合作，以獲得最大療效。

資料來源：http://www.uho.com.tw/hotnews.asp?aid=17618

時機歹歹，工作難找，但是美國人現在卻很流行離職─而且是出於自願。因為他們欲在職場上追求更多自我價值的實現。

《CNBC》報導，最近不少研究證實員工流動率正在攀升。一份由人力資源咨詢公司 Kelly Services 所做的調查顯示，全球僅有 44% 的勞工覺得自己受到老闆的重視，另有近 2/3（66%）明年計畫轉換跑道。這份調查同時指出，滿意現況的員工，也正尋求更好的合約以及理想的工作意義。

勞工的不滿已成為近幾年來最熱門的議題。美國勞工統計局指出，1270 萬人失業，但僅有 350 萬職缺，美國就業市場依然僧多粥少。然而勞工跳槽情況還是屢見不鮮，這似乎是跳脫職業倦怠的唯一替代選項。

為什麼會這樣？

我們在社會制定的無形框架內建立生活常軌。當我們奮力在忙亂擁擠的行程中保持平衡，我們也渴圖在生活的每個面向中找尋意義。